Se indossi una taglia 16, non utilizzi la stessa quantità di tessuto.

La designer di moda Diane von Furstenberg ha affermato che la sua omonima azienda cerca di rivolgersi a un pubblico ampio, ma riconosce che la diversità delle taglie può essere costosa. Ha sottolineato l'importanza della qualità del tessuto, del suo tocco, della sua caduta, della resistenza e della durata.

"Credo molto nel tessuto: la qualità del tessuto, il suo tocco, la sua caduta, la sua resistenza e la sua durata", ha detto la signora von Furstenberg al Future of Everything Festival del Wall Street Journal. Ha sottolineato che le taglie più grandi richiedono più tessuto, il che può aumentare il costo di un capo d'abbigliamento. "Investo denaro nel tessuto. L'ho sempre fatto ed è importante", ha spiegato.

Ha anche espresso preoccupazione per non voler penalizzare le persone di statura più bassa facendole pagare di più a causa della stessa struttura dei prezzi, anche se i loro capi d'abbigliamento richiedono meno tessuto. "Non voglio penalizzare le persone di statura più bassa facendole pagare di più a causa della stessa struttura dei prezzi, anche se i loro capi d'abbigliamento richiedono meno tessuto. Può essere molto controverso parlarne, ma penso che sia importante."

In una conversazione con la direttrice della moda del Journal Off Duty, Katharine Zarrella, la signora von Furstenberg e la CEO dell'azienda, Gabby Hirata, hanno discusso anche dell'abbigliamento per il ritorno in ufficio, dell'esperienza della signora Hirata come CEO millennial e del motivo per cui i dati non forniscono sempre un quadro completo.

La signora von Furstenberg ha notato che nonostante il passaggio a un abbigliamento più informale, le persone si sono comunque vestite bene su Zoom durante gli ultimi anni della pandemia. "Entri sempre in una riunione", ha detto. "Vuoi avere un aspetto curato e presentarti bene."

Durante la pandemia, la designer di moda ha dovuto ristrutturare la sua azienda e ha nominato la signora Hirata, 33 anni, CEO della sua azienda, riconoscendo le sue eccellenti abilità diplomatiche. La signora Hirata ha inizialmente cercato di declinare l'incarico, sostenendo che non corrispondeva alla descrizione del lavoro tipica. "Non dovresti mai dirlo a un capo che ti offre una promozione", ha detto la signora Hirata, che era anche sul palco. Ha menzionato che lei e la signora von Furstenberg discutono delle questioni professionali ogni giorno.

Più di recente, sono state in disaccordo sull'aggiunta di uno stile aggiuntivo alle loro offerte. La signora Hirata ha menzionato che ora l'azienda produce 198 stili a stagione, basandosi su ciò che sanno che i clienti desiderano attraverso i dati. Sanno che le persone vengono da loro per le stampe colorate. In questo caso, quando la signora von Furstenberg ha voluto aggiungere una versione in bianco e nero di un modello di vestito, la signora Hirata ha detto che non c'era spazio - e ora la signora Hirata riconosce che i clienti hanno richiesto il vestito in bianco e nero.

"Amo i dati", ha detto la signora von Furstenberg. "I dati sono meravigliosi. Ora vi dirò che le persone non sanno cosa vogliono... Quello che posso aggiungere, io, la vecchia signora, l'oracolo di questo marchio, è la mia esperienza, i miei contatti, le mie risorse. L'esperienza è un enorme materiale dati."