Als je maat 16 draagt, gebruik je niet dezelfde hoeveelheid stof.

Modeontwerpster Diane von Furstenberg heeft verklaard dat haar gelijknamige bedrijf ernaar streeft om een breed publiek aan te spreken, maar ze erkent dat diversiteit in kledingmaten kostbaar kan zijn. Ze benadrukte het belang van de kwaliteit van de stof, de textuur, de val, de sterkte en duurzaamheid.

"Ik geloof sterk in stof: de kwaliteit van de stof, de aanraking, de val, de sterkte en duurzaamheid," zei mevrouw von Furstenberg op het Future of Everything Festival van The Wall Street Journal. Ze merkte op dat grotere maten meer stof vereisen, wat de kosten van kleding kan verhogen. "Ik investeer geld in stof. Dat heb ik altijd gedaan en het is belangrijk," legde ze uit.

Ze uitte ook bezorgdheid over het niet willen benadelen van kleinere mensen door hen meer te laten betalen vanwege hetzelfde prijsbeleid, ook al vereist hun kleding minder stof. "Ik wil ook geen mensen van kleinere gestalte benadelen door hen meer te laten betalen vanwege hetzelfde prijsbeleid, ook al vereist hun kleding minder stof. Het kan controversieel zijn om hierover te praten, maar ik vind het belangrijk."

In een gesprek met de moderedacteur van The Wall Street Journal, Katharine Zarrella, bespraken mevrouw von Furstenberg en de CEO van het bedrijf, Gabby Hirata, ook kleding voor de terugkeer naar kantoor, de ervaring van mevrouw Hirata als millennial CEO en de reden waarom gegevens niet altijd een volledig beeld geven.

Mevrouw Von Furstenberg merkte op dat ondanks de verschuiving naar informelere kleding, mensen zich nog steeds netjes aankleden voor Zoom tijdens de afgelopen jaren van de pandemie. "Je komt altijd binnen in een vergadering," zei ze. "Je wilt er fris uitzien en je goed presenteren."

Tijdens de pandemie moest de modeontwerpster haar bedrijf herstructureren en benoemde ze mevrouw Hirata, 33 jaar oud, tot CEO van haar bedrijf nadat ze haar uitstekende diplomatieke vaardigheden had opgemerkt. Mevrouw Hirata probeerde aanvankelijk de functie af te wijzen en beweerde dat ze niet paste in de typische functieomschrijving. "Dat zou je nooit tegen een baas moeten zeggen die je een promotie aanbiedt," zei mevrouw Hirata, die ook op het podium was. Ze merkte op dat zij en mevrouw von Furstenberg dagelijks professionele kwesties bespreken.

Onlangs waren ze het oneens over het toevoegen van een extra stijl aan hun aanbod. Mevrouw Hirata merkte op dat het bedrijf nu 198 stijlen per seizoen produceert, gebaseerd op wat ze weten dat klanten willen op basis van gegevens. Ze weten dat mensen naar hen komen voor kleurrijke prints. In dit geval, toen mevrouw von Furstenberg een zwart-witte versie van een jurkpatroon wilde toevoegen, zei mevrouw Hirata dat er geen ruimte was, en nu erkent mevrouw Hirata dat klanten de jurk in zwart-wit hebben gevraagd.

"Ik hou van gegevens," zei mevrouw von Furstenberg. "Gegevens zijn geweldig. Ik zal je nu vertellen dat mensen niet weten wat ze willen... Wat ik kan toevoegen, ik, de oude dame, het orakel van dit merk, is mijn ervaring, mijn connecties, mijn middelen. Ervaring is een enorme hoeveelheid gegevens."
User
translate into dansk
ChatGPT

Diane von Furstenberg forklarer, hvorfor diversitet i tøjstørrelser kan være dyrt, og hvorfor der er en tilbagevenden til kontormode.

Hvis du bærer størrelse 16, bruger du ikke den samme mængde stof.

Mode designer Diane von Furstenberg har udtalt